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臨夏市:“四項措施”持續推進黨的建設制度改革
2018-12-17 17:21:40  來源: 甘肅省委組織部

????臨夏州臨夏市堅持把黨的建設制度改革作為推進全面從嚴治黨的有力舉措,突出問題導向,聚焦改革重點,堅持抓基礎、抓薄弱、抓關鍵,從黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織制度、人才發展體制機制四個方面持續用力,確保了黨的建設制度改革工作順利推進、有效落實。

????深入推進黨的組織制度改革,切實增強抓黨建的政治意識和責任感。市委每季度召開黨建領導小組會專題研究黨建工作,建立縣級領導包抓農村黨組織、軟弱渙散黨組織和市委組織部、市委農辦干部聯系包抓村制度,促進各項黨建工作開展。建立推行“三級書記”抓黨建工作責任清單,不斷推進黨組織書記抓黨建述職評議向村社區延伸。督促縣級黨員領導干部落實雙重組織生活制度,切實增強組織生活的政治性和嚴肅性,確保組織生活能夠經常、有序開展。

????深化干部人事制度改革,培養適應新時代發展需要的好干部。規范選任工作程序,制定《市管領導干部任免規程》和《市管干部人選推薦辦法》,將整個干部選任工作具體細化為13個環節和31個步驟,采取黨組織推薦、領導干部推薦和干部本人自薦的方式,黨組織推薦實行黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”制度,黨組織、領導干部推薦市管干部人選,實行“誰提名、誰署名、誰負責”,防止帶病推薦,構建主體明晰、程序科學、責任明確的提名制度。健全鎮街道、市直單位政績考核評價辦法,堅持以推動經濟社會科學發展為根本目的,強化約束性指標考核,進一步樹立以德為先、改進作風和促進科學發展的導向。制定《對市管領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》,明確各類情形及組織實施的責任主體和責任人,注重抓早抓小抓苗頭,防止小毛病演變成大問題。

????深化黨的基層組織制度改革,充分發揮黨組織和黨員引領作用。建立推行“黨員固定活動日”制度,規范了全市各黨支部黨日活動。建立《臨夏市鎮干部駐村包社工作辦法》,推動工作力量下沉到村,幫助全面開展農村各項工作。推行村民知情大會,讓村民知政治情、政策情、成效情和個人情。開辦新時代農村(市民)講習所,建立講習師資庫,講習員不定期開展集中講習。建立村級后備干部庫和村干部市級聯審制度,堅決防止有前科劣跡、有污點的人擔任村干部。建立“一周一調度、一月一檢查、一季度一通報”機制,全面推進各領域黨支部建設標準化工作。實行基層黨建“一季度一督查一通報”及黨建工作月報制度,督促各級黨組織嚴格落實“三會一課”、“黨員固定活動日”等黨建重點任務。

????深化人才發展體制機制改革,深入實施“人才強市”戰略。以重點項目建設、特色支柱產業為依托,堅持自主培養和積極引進相結合,近年來,先后鼓勵支持企事業單位引進急需緊缺人才63名,為企業發展壯大奠定了基礎。積極構建人才發展平臺,讓優秀人才在基層得到鍛煉,選派172名科技特派員到經濟實體、中小微企業和農業產業化基地開展技術服務、業務指導。建立拔尖人才聯系點制度,確定67個聯系點和201名聯系人,到基層聯系點開展技術指導、咨詢服務,發揮傳幫帶作用。制定《臨夏市助推百億元產業萬名人才培訓安排意見》,督促協調市人社、農牧、畜牧、旅游、婦聯、商務、工信等部門,重點在民族餐飲、牛肉拉面、電子商務、勞務技能等方面開展培訓。

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