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臨澤:發揮優秀人才作用助推縣域經濟發展
2019-03-14 07:42:35  來源: 甘肅省委組織部

????臨澤縣深入實施“人才強縣”戰略,牢牢把握人才引進、成長、激勵等關鍵環節,優化人才發展環境,促進人才創新創業,為助推縣域經濟快速發展提供了強有力的人才支持。

????管理使用“科學化”,以政策激勵人才。把人才工作重點放在破解人才發展體制機制束縛和扶持激勵各類人才發揮作用上,把人才發展體制機制改革納入全縣“五重”工作中“活力動能培育重大改革”的重點任務,縣委、縣政府定期聽取各行業領域改革情況匯報,縣委人才工作領導小組及辦公室跟蹤抓好各項工作落實,有力的破解了教育、衛生行業人才發展體制機制束縛。以創新人才培養、引進、流動、激勵、評價等機制為抓手,修訂完善《臨澤縣引進高層次專業人才辦法》、《臨澤縣拔尖人才選拔管理辦法》,制定出臺《臨澤縣促進旅游業發展獎勵辦法》、《臨澤縣基層農技推廣體系改革創新試點工作方案》等一系列政策措施,為人才提供政策支持、資本對接、產業扶持、醫療衛生和生活保障等全方位、專業化服務。

????技術培訓“精細化”,以產業培育人才。把10萬農民工技能大培訓作為鄉村振興和脫貧攻堅的有力抓手,組織干部力量進村入戶,從文化程度、就業愿望、創業意愿、技能水平和就業創業等方面進行精準調查摸底,建立農民工技能培訓需求數據庫。依托申報認定的縣職教中心、成君職業培訓學校、中盛職業培訓學校、浩海云天職業培訓學校、新樂商學院、德源農莊田園綜合體、紅橋莊園返鄉農民工創業示范基地等12家職業培訓機構,從縣內外選聘176名技術水平過硬、實踐經驗豐富的“能工巧匠”“民間高手”“土專家”、種養能手、經營能手和致富帶頭人作為技能培訓教師,采取企業訂單培訓、職業機構委托培訓、特色產業基地定點培訓、生產車間實地操作鍛煉等方式,增強培訓的針對性和實效性。全縣開展農民工技能培訓94期5451人,共建成縣級及鎮級農村勞動力市場4個,發布用工信息160多條,提供就業崗位5000多個。

????溝通交流“人性化”,以鄉情感召人才。把吸引臨澤籍在外優秀人才返鄉就業創業作為實施人才回流計劃的主要內容,給200多名在外優秀人才統一寄發《致臨澤籍在外優秀人才的一封信》、《魅力臨澤》宣傳冊、《臨澤縣投資指南》。制作微頁版《致臨澤籍在外優秀人才的一封信》,在各大網絡平臺推送,瀏覽量達5萬多人次,社會反響良好。以“健康中國”馬拉松系列賽2018臨澤生態馬拉松開賽為契機,組織開展“棗鄉戀·游子情”臨澤籍在外優秀人才回鄉探親聚首活動,在加強溝通聯系的同時,引導在外優秀人才發揮特長,盡己所能,為家鄉幫辦實事好事,牽線搭橋,宣傳推介,集聚更多的人才來臨投資興業,通過多種方式服務縣域經濟社會發展,助力鄉村振興戰略實施。制定《關于在全縣廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動的實施方案》,在臨澤公網網、臨澤新聞等媒體網站上集中宣傳知識分子典型11名,教育引導廣大知識分子自覺在新時代有新擔當新作為。下發《關于進一步加強黨委聯系服務優秀人才工作的實施辦法》,確定21名縣級領導常態化聯系服務57名優秀人才,各鎮及縣直各相關部門單位聯系本區域、本行業優秀人才83名,按照“三必訪”、“四必幫”要求,定期開展走訪慰問,通過領導干部與優秀人才溝通聯系“面對面”,實現聯系服務優秀人才“零距離”。

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