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蘭州市紅古區:“三個堅持”推動組工干部教育培訓提質增效
2019-03-19 14:46:33  來源: 甘肅省委組織部

????蘭州市紅古區堅持把加強組工干部教育培訓作為組工干部隊伍建設的一項有力措施,通過健全定期輪訓制度、突出能力提升、搭建“網絡”教學平臺,不斷增強教育培訓的規范性、針對性和實效性,著力全面提升全體干部綜合素質和業務水平,努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色的組工干部隊伍。

????堅持健全定期輪訓制度,增強培訓的規范性。以觀念更新、更新知識、提升業務能力為目的,建立完善組工干部定期輪訓制度,保證組工干部每年至少參加1次省市及區本級集中學習培訓活動,開闊干部眼界。堅持每年同區委黨校組織開展鎮黨委副書記、各單位組織干部黨務知識培訓班,從政治理論、業務知識、政務禮儀、公文寫作等方面展開培訓,著力增強組織干部的綜合能力和素質,積極適應當前組織工作各項新變化和新要求。

????堅持突出能力提升,增強培訓的針對性。通過主題教育、專題培訓、外出培訓等方式,努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。通過創建學習型黨組織和學習型機關活動,認真組織廣大組工干部學習《黨章》、《基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《干部人事檔案工作條例》和相關業務知識,切實提升組工干部能力素質。堅持周一集中學習和周五黨日活動制度,扎實認真開展政治理論和組工業務知識集中學習。堅持每兩周舉辦一次“組工講壇”,圍繞組工業務專題,采取開放論壇講授形式,由組工干部結合工作實際輪流講學,全面提升全體干部綜合素質和業務水平。堅持每年邀請上級組織部門領導、業務骨干和有關專家學者舉辦黨務工作專題培訓講座,讓組工干部開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。

????堅持搭建“網絡”教學平臺,構筑完備的培訓網絡。充分發揮紅古黨建網、農村現代遠程教育網和手機短信平臺等現代信息技術媒體功能,積極整合全區各部門優勢教育資源,大力宣傳黨建組織工作和組工干部隊伍建設動態,搭建組工干部教育培訓的龐大網絡。借助各類媒體信息,不斷加強對組織工作和組工干部隊伍的監督管理,使組工干部自覺樹立終身學習理念,不斷加強學習,提升能力。

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