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甘南:加大力度培養年輕干部
2019-03-19 14:47:21  來源: 甘肅省委組織部

????甘南州著力創造歷練機會、搭建成長平臺,全方位提升年輕干部綜合素質。

????注重把年輕干部放到一線去歷練。注重在基層一線和困難艱苦的地方培養年輕干部,圍繞脫貧攻堅主戰場,選派優秀年輕掛職任貧困鄉鎮黨政副職、州縣扶貧辦副主任和駐村第一書記。圍繞提升綜合素質,從各縣市、州直單位選派年輕干部和專業干部進行縱向交流掛職。圍繞開闊視野眼界,從新提任的副縣級干部、后備干部和優秀年輕科級干部中,選派赴中央機關、發達地區掛職鍛煉。先后選派205名年輕干部參加縱向交流掛職,663人次掛職任駐村第一書記, 10名干部掛職任州縣扶貧辦主任,154名干部赴州外掛職鍛煉。

????注重把年輕干部派到上層去學習。拓寬學習渠道,與浙江大學、南開大學、省委黨校等省內外高校建立干部培訓基地,分類選派550余名優秀年輕干部重點對脫貧攻堅、鄉村振興、環境保護、社會管理等專業進行研修學習,提高年輕干部知識儲備,增強專業素養。先后從扶貧、教育、衛生等系統選派了32名年輕干部赴天津市對口部門掛職鍛煉,進一步開拓思維、擴寬眼界,實現“上下”信息溝通、資源共享和項目對接,充分激活年輕干部內在活力。

????注重把年輕干部選到實崗去鍛煉。堅持給位子、壓擔子,強化“有為才有位、有位必有為”的規矩意識,及時選拔任用優秀的年輕干部。結合州級機構改革,選配20名42歲以下優秀年輕干部進入州委州政府工作部門領導班子,進一步優化了干部隊伍年齡結構。完善機關干部到基層工作措施,把思想素質好、有培養前途的年輕干部選派到基層領導崗位任職,在承擔具體工作中,提高領導水平和實際工作能力,促使年輕干部“早成才”。

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